文员


岗位职责:

1、根据公司战略发展的需要,协助人事经理制定年度招聘规划和人员编制预算;

2、制定、参与或协助上级部门执行相关的政策和制度;

3、参与招聘相关工作,完善公司的招聘流程;

4、推动公司企业文化的形成,展开企业文化的宣导工作;

5、办理公司社保的相关事宜。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业;

2、有人事及相关工作经验者优先考虑(优秀应届毕业生也可以考虑);

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断能力;

5、有责任心,热爱教育行业。